Pesquisa avalia maturidade das políticas de gestão de pessoas e propõe estratégias para melhorar resultados
A efetividade do serviço público está diretamente ligada à qualidade da gestão de pessoas. No entanto, em muitos estados brasileiros, ainda faltam visibilidade e maturidade nos processos relacionados às políticas voltadas para servidores.
Para contribuir com estados e mudar esse cenário, a República.org criou o Panorama de Gestão de Pessoas (PGP), ferramenta de gestão que apresenta diagnósticos e orientações para gestores públicos interessados em fortalecer os processos de gestão de pessoas e, consequentemente, a entrega de serviços para a população.
O que é o Panorama de Gestão de Pessoas?
O PGP é uma pesquisa desenvolvida para avaliar a maturidade das políticas de gestão de pessoas em cinco dimensões:
- carreiras;
- seleção e ingresso;
- gestão de desempenho;
- gestão de desenvolvimento;
- qualidade de vida no trabalho.
Esses pilares são fundamentais para criar um ambiente de trabalho mais adequado e possibilitar que servidores entreguem mais e melhores políticas públicas.
Como é feita a avaliação?
A partir da análise de um time de especialistas, com base em documentos e entrevistas, são atribuídas notas que variam de zero a três para medir o nível de maturidade das políticas e dos processos de gestão de pessoas no estado.
Por que o PGP é essencial para os estados?
Os gestores públicos enfrentam o constante desafio de equilibrar eficiência administrativa com impactos sociais. Além de diagnosticar problemas, o PGP dá direcionamentos práticos para melhorias. Com base nos resultados, os estados podem priorizar ações estratégicas, aumentar a qualidade dos serviços e melhorar a experiência tanto dos servidores quanto da população.
Além disso, a pesquisa oferece um relatório completo com análises, justificativas de cada indicador e sugestões de próximos passos.
Como funciona a aplicação do panorama?
O processo é dividido em três etapas:
1. Formalização: o estado interessado sinaliza interesse à República.org e recebe orientações sobre próximos passos;
2. Coleta de dados: a pesquisa é aplicada no órgão central de gestão de pessoas e em outras três secretarias que concentram o maior número de servidores estatutários. A coleta de dados abrange documentos comprobatórios e entrevistas com responsáveis por cada dimensão avaliada;
3. Entrega do relatório: em cerca de três meses, o estado recebe um relatório final, além de uma apresentação para lideranças e de apoio na definição de estratégias de atuação.
PGP é um serviço é gratuito
O Panorama de Gestão de Pessoas não tem fins lucrativos. Portanto, não há custo financeiro para os estados.
Já a dedicação necessária é de aproximadamente 15 horas para o órgão central e oito horas para cada órgão setorial, distribuídas em dois meses.
📧 Escreva para dados.pesquisa@republica.org e saiba mais.
