Aline Inglez

A diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho têm sido pautas cada vez mais discutidas, principalmente no setor privado. Mais de 50% das grandes empresas e organizações (+1000 funcionários), em todo o mundo, possuem um grupo ou comitê interno de diversidade.

Confira a matéria do Jornal Britânico The Guardian sobre violência doméstica e o programa de reabilitação da polícia civil para homens violentos no Espírito Santo – “Homem que é Homem”, do qual faz parte uma das finalistas do Prêmio Espírito Público, na categoria Segurança Pública, a servidora Gracimeri Gaviorno.
Em entrevista para o The Guardian, Gaviorno fala do problema da cultura machista no país e dos diversos avanços que o programa vem obtendo desde sua criação.

Premiação reconhece bons exemplos para inspirar um serviço público acessível, universal e de qualidade

Essa característica empreendedora, que ainda hoje é considerada por muitos como incompatível com o serviço público, visão amparada pela maior predileção por seu desenvolvimento no ramo empresarial, apesar de atuar na maioria das vezes de forma indireta, tem trazido resultados significativos em diversas instituições públicas.

A República.org acredita que governos importam. E que para transformarmos o Estado brasileiro é preciso começar por reconhecer e motivar as pessoas que nele trabalham.

O tema da proteção de dados vem aparecendo com mais intensidade, tanto em razão da recente aprovação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), como também pelas recentes discussões acerca do (mal) uso das redes sociais em campanhas políticas. Filmes como O Dilema das Redes e episódios de séries como “Nosedive” em Black Mirror vêm ajudando a chamar a atenção para o tema.